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第4章 教父系统

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    当天下午,德托克莫斯特的青训办公室就给叶秋送来消息。
  
      经过莱奥?本哈克和沃特斯等技术小组的甄选,最终他们选择了以b段的两支球队作为叶秋和维斯特霍夫执教的对象,他们两人可以从b段的两支球队中各选一支球队,带队两个月,然后进行几场比赛的较量,到时候会有一些阿贾克斯内部人士进行评估。
  
      这个选择坦白说,对叶秋非常不公平。
  
      维斯特霍夫有着非常丰富的执教经验,他独当一面已经有十几年了,可是叶秋才25岁,大学刚刚毕业,没有任何履历,虽说有着丰富的足球理论,但缺乏实践,如果是执教低年龄级别的球队,那倒没什么,可执教高年龄球队,战术层面上运筹帷幄的差距就很明显了。
  
      对此,沃特斯也算是据理力争,但莱奥?本哈克这边给出的理由也非常充分。
  
      阿贾克斯低年龄段的球队一周就训练两天,每天两堂训练课,两个月加起来满打满算也才16堂课,哪怕是再出se的教练都无法在这16堂课里对球员灌输什么,可是b段的球员却不同了,他们周一到周五的每天下午都要进行训练,其中周二和周四更是要训练两次,然后周六要进行国内同龄球队的比赛。
  
      在这种情况下,教练员更容易对球员灌输一些自己的东西。
  
      莱奥?本哈克的这一番话也确实是在理,谁都没有办法反驳,最终只能同意。
  
      不过为了以示公平,他们决定给叶秋优先选择权,让他率先在b1和b2两个年龄段中先挑选自己想要的球队,实际上,这也就是等于让他主动选择b1队,也就是16岁年龄段球队。
  
      要知道,阿贾克斯的16岁青训队在荷兰u16联赛中所向披靡,队内的头号希望之星拉斐尔?范德法特更是被寄以厚望,专门安排了一名教练去雕琢他,被很多人誉为是阿贾克斯栽培出来的新克鲁伊夫。
  
      还有一名实力非常出se的中后卫,约翰?海廷加,这被誉为是阿贾克斯的新科曼,他同时也是青年队的后防核心,已经多次参加二队的比赛,另外还有像守门员马尔滕?斯特克伦博格,他也是球队的后防希望。
  
      16岁和15岁虽然只是1岁之差,可在经验、技术运用等方面,后者整体上劣势明显,毕竟在阿贾克斯的青训体系里,到了b段,一年可以学习到很多的东西,甚至于有不少人都有机会跟一线队合训了。
  
      在这种情况下,所有人都觉得,叶秋应该选择u16,甚至连沃特斯都准备为他做主,可没想到的是,叶秋却选择了u15,这让在场很多人都大为费解。
  
      叶秋当然不是随便选,虽说u16的球员实力很出彩,但除了一个范德法特之外,其他的他都不觉得怎样,海廷加和斯特克伦博格都是后防线球员,尤其是海廷加,技术可塑xing不够强,所以叶秋不是很喜欢。
  
      反倒是u15,队内有韦斯利?斯内德、赫德卫格斯?马杜罗和尼格尔?德容,这三名球员的技术功底都不错,又都可以打中场,尤其是马杜罗和德容,后卫出身,但却是攻守兼备,这样的球员更适合叶秋所要推行的改造。
  
      不过,其他人压根就不会觉得叶秋这是在进行最有利于自己的选择,他们更多的是觉得叶秋很狂妄,竟然在处于绝对劣势的情况下,还故意让维斯特霍夫一把,这让维斯特霍夫大为震怒,甚至扬言,两个月后,不用多打比赛,一场就要让叶秋彻底崩溃。
  
      对于这些口头上的争执,叶秋也没太放在心上,他现在一没名气,二没实力,跟他较劲只会降低了自己的素质,所以他选择忍,暂时没有比提升自身实力和打赢这一场赌博更重要的事情了。
  
      而且在进行赌博的同时,叶秋在德托克莫斯特的地位也发生了变化。
  
      之前他是e1队的教练,在德托克莫斯特的地位算是比较低的,可是现在他是b2队,也就是15岁年龄段的教练,地位就提高了很多,换做是要熬资历的话,没有三五年的出se表现,谁都别指望一下子就爬到u15教练这个位置。
  
      这倒是打赌所带来的意外收获。
  
      这只是称呼和头衔上的变化,实际上所有人都知道,叶秋这个u15教练是暂时的,假如两个月后,他输给了维斯特霍夫,那他只能选择滚蛋。
  
      有危就有机,要是他一不小心赢了的话,那……
  
      当然,在德托克莫斯特,绝大部分的青训教练都不看好叶秋。
  
      …………
  
      …………
  
      升级到了u15,叶秋周ri就放假了,但他却依旧把自己关在酒店的房间里闭关。
  
      因为在跟维斯特霍夫打赌,选择了u15球队之后,叶秋就发现,自己的教父养成系统从原来的试用阶段,正式升级到了教练阶段,而升级之后,整个系统也就全面的出现在了叶秋的脑海里。
  
      整个教父系统都是围绕着一名主教练来设计的,分为五个阶段,分别是试用阶段、教练阶段、助理教练阶段、主教练阶段和教父阶段,这五个阶段都是要通过触发一些事件,或者是完成一些任务来进行完成升级。
  
      就好像叶秋之前也不知道,在跟维斯特霍夫打赌,执掌了u15之后,就完成了从试用到教练阶段的升级,得到了10个属xing点的奖励,同时也开通了一些新的技能。
  
      其中就包括个人属xing、战术版、训练营、任务栏、商店和学习屋。
  
      顾名思义,个人属xing就是展示叶秋此时此刻的一些跟主教练相关的数值,目前教练阶段,教练属xing也就开通了战术知识、评估球员实力、评估球员潜力、医疗能力、激励和亲和力。
  
      例如作为一名教练,但是叶秋的战术知识却只有可怜兮兮的5点,这还是他过去一天来勤奋不倦的学习,才提升了4点,刚开始时只有最低的1点。
  
      这也难怪,前世作为一名球迷,球星的名字叫得很欢乐,可专业的足球知识却几乎为零,如今经过了一天的学习,他才真正感受到,原来足球战术领域是何等的博大jing深。
  
      战术知识虽然为零,但作为一名穿越者,叶秋的评估球员实力达到了36点,评估球员潜力却足足有63点,这倒也不让人感到意外,因为叶秋能够凭借着比别人多出十几年的足球知识,掌握一些球员潜力和成就,所以评估潜力高点,也可以理解。
  
      但是评估球员实力就不一样了,要做到这一点,必须要具备很多方面的能力。
  
      打一个比方,叶秋现在知道范德法特将来一定成才,封顶200的话,能够达到大概175的潜力,可问题是,他现在实力多少?叶秋心里头也没数,因为他那一双眼睛还看不出这一些,而且他觉得,潜力这种东西是会随机改变的,关键还是要看实力。
  
      医疗能力是针对队医来说的,但作为一名教练,必须的医疗能力也是一定要有的,只是这一方面,叶秋的能力为1,反倒是亲和力,系统升级后直接被设定为85。
  
      “看来,我还是一个很有亲和力的人嘛!”有亲和力,容易给人更好的第一印象,这对任何人来说,都不是一件坏事吧。
  
      至于激励,系统开启的时候,叶秋只有1点,但在扫描了身体信息之后,直接提升到了14点,理由是叶秋在青训会议上的那一番话很有激励xing,就给提高分数了。
  
      这也让叶秋看到了一个新的方向,那就是除了通过完成系统给予的任务获得奖励点,来提高各项属xing的点数外,同样也可以依靠自身的努力学习和实践经验,这样做同样可以提高系统评分的,这无疑给了他一个努力的动力。
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