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第814章问题

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    对威廉这位“波兰人民的老朋友”,波夫斯基还是相当的信任和重视。不仅因为白莲花长久以来的支持,更因为这位年轻的美国人的真心实意。
  
      自剧变以来,团结工会新政府也隐约的感觉到不对。欧美各国以往豪爽的资金支持一下子紧缩,而那些援助承诺的多,真正落实的就很少。尤其是还附加了不少苛刻的条件,什么放开金融、放开市场、对外资私有化全面开放等等,一句话,吃相是相当的难看。
  
      如此一来,那些新政府的官员心情会愉快吗?说的再难听点,就算侵吞国有资产,那也应该以我们为主啊?凭什么你们这些外国资本家动动嘴皮子就想全部拿走?因此民族情绪和观感都是越来越糟糕。
  
      也只有白莲花这一家企业,他们遵守承诺,没什么过分的条件,也没染指银行等热门的“肥肉”。并且不断为波兰新政府排忧解难,负担了近五万职工安置的艰巨任务,而且现在依然有新的投资。两者相比较,那简直就是天壤之别。
  
      人毕竟都是感情动物,所以今天见到威廉,波夫斯基就显得相当的热情:“威廉先生,久仰您的大名。请问你们公司有什么需要解决的问题?力所能及的我们立刻为您解决。”
  
      威廉同样是满面笑容:“部长阁下,原谅我的直率。如果说最大的难题就是安置问题,我们无意违反承诺,但同样不能忍受某种效率低下。”
  
      波夫斯基一下子认真起来,询问道:“那您能具体说说情况吗?”
  
      威廉笑了笑:“有外因,也有内因。我认为在我们私下的交流中应该坦诚,并不回避我们的问题,但也不应该回避你们的问题。”
  
      见波夫斯基若有所思的点点头,威廉继续道:“外因就是你们的货币贬值速度太快。虽然我们不断的提高工资福利,但根本跟不上物价上涨程度。导致工人在工作时候不能安心,而且每逢发工资的时候,都有大量职工请假去抢购物资。为此,我们也采取了一些措施,比如适当的放宽假期,用物资替代一部分的工资发放,一部分用外币发放,工资上涨与物价上涨挂钩等等,但这些就导致我们经营上的困惑,上帝可以作证,我们并没有想过削减工人的收入,但事实上却经常发生这样的情况,所以我们希望你们能够保证汇率和物价的基本稳定。”
  
      波夫斯基连忙承诺:“威廉先生,我们暂时有经济上的困难,在改革期中的阵痛希望您能理解。但我们新政府会尽快解决经济稳定问题。”
  
      威廉点点头,接受了波夫斯基的说法。他接着说道:“部长阁下,其实外因问题我们可以理解,在短期内也能够克服,但关键的是内因。应该说,我们绝大多数的职工是很勤奋努力的,但总有那么几个害群之马。而他们不想着工作,就想着煽动工人运动提高福利。确实,我们同样希望在合理范围内保障工人的福利,但有盗窃旷工行为的都不能开除?而且工资福利一分都不能少?这就有点过分了吧?不仅带坏了其他职工,而且我们毕竟是经营性企业,总不能不考虑盈利吧?”
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