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第330章观念问题

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再次来到武科市的时候,陈东师已经有了个“项目专员”的头衔,实际上,这个头衔的全称——水井国际亚太区中国分部武科项目组项目专员。由此可见,基本就是用来唬人的。实际上,在水井公司内部,陈东师依然还是原先那个跑腿的角色。
  
  然而当有了这个头衔后,陈东师一直兴奋到现在。凭借着原先的翻译关系,老总杰顿先生偷偷告诉自己:如果表现良好,一年试用期满,将选拔到美国培训,并且还能享受到美国公司同工同酬的福利待遇。不说其他,陈东师早已经打听过,那些美国来的员工,周薪就没有低于500美元的,更不说那些出差福利津贴。那可是美元啊?唯一有点奇怪的是,美国人为什么喜欢用周薪呢?
  
  而且陈东师更是清楚,自己之所以有这样的机会,完全就是偶然。原因很简单,水井公司沪江办事处太缺人手。而这次又同时增加了几个项目,需要好几位投资专员。而其他的那些都是香港员工,恰好缺了一个位置,于是自己就作为唯一的大陆员工被推荐上去。因此,现在的陈东师同样很忐忑,他最开始的工作就是位英语老师,后来也只不过是位翻译,现在居然负责投资项目?也只能硬着头皮上了。
  
  当然,陈东师也明白万一干不好的结果。因为杰顿先生还说过:如果负责的项目失败,那唯一的结果就是炒鱿鱼。
  
  ……
  
  站台上,刚提拔的工业局外资处处长曹江站在副市长和局长的身后,脸上却是一筹莫展的表情。成也外资,败也外资,看了一眼身边农机厂王书文等几位厂领导,曹江暗中长叹:“在中国,做件事咋就那么难涅?”
  
  “欢迎、欢迎,陈先生。”
  
  “您好,李市长,各位领导。”
  
  “快快请,去市府招待所。”
  
  “您请。”
  
  “……”
  
  一群人很快就到达市府招待所,宾主寒暄后,开始进入正题。李市长问道:“陈先生,按照我们草签的协议,是否我们安置一人,贵公司就给我们三千美元的补偿金?”
  
  陈东师一愣,马上反应过来:“对。我们希望的是自愿原则,如果有职工自愿离开,我们将支付补偿。怎么?李市长,农机厂想离开的人很多吗?”
  
  在与武科市谈判的时候,武科市强烈要求以农机厂进行合资。而武科农机厂算是武科市的一家支柱工厂,有职工八百多人。然而这家厂已经每况愈下,已经陷入到半停产状态。因此,武科市就急着想甩掉这个包袱。
  
  本来荆建根本不想理睬这样的无理要求。还得寸进尺?那就爱谁谁吧。在荆建的想法中,根本不想有这样那样的纠葛,也没兴趣合资或者收购什么国资企业。还是陈东师提出建议:“……尊重中国国情,否则树敌太多……”
  
  荆建一想也对。许多时候,还是需要和光同尘。如果自己真的坚持,可能武科市也会同意自己独资,但上上下下的领导就全部得罪光了。这完全没必要。至于前前后后的麻烦?反正养员工就是让他们做事的。不来个高手村,怎么在陈东师这些项目专员中优胜劣汰呢?
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